Het inzetten van assessments is cruciaal bij het versterken van uw team met de juiste kandidaten of het ontwikkelen van huidige medewerkers. Onze assessments evalueren de match tussen kandidaat en functie, en brengen verborgen talenten en groeimogelijkheden aan het licht. Dit verzekert een strategische personeelsselectie en ontwikkeling, minimaliseert risico’s op mismatches en stimuleert een effectieve loopbaanontwikkeling binnen uw organisatie.
Selectie-assessments: Deze helpen u bij het maken van geïnformeerde beslissingen bij het aannemen van nieuw talent. Ze verminderen de kans op kostbare verkeerde aanwervingen door een grondige evaluatie van de competenties, gedragsstijlen en drijfveren van de kandidaat.
Ontwikkelingsassessments: Ideaal voor het identificeren van ontwikkelingspaden voor uw medewerkers. Ontdek welke competenties versterkt kunnen worden of welke nieuwe rol een medewerker zou kunnen vervullen.
Elk assessment biedt gedetailleerde inzichten in:
- Competenties en vaardigheden
- Drijfveren en motivaties
- Talenten en sterke punten
- Gedragsvoorkeuren en interactiestijlen
- Teamrol en samenwerkingsdynamiek
- Emotionele stabiliteit en reacties onder druk
- Ontwikkelbaar potentieel en groeicapaciteit
- Loopbaanambities en -ankers
- Leiderschapskwaliteiten en -stijlen
De structuur van ons assessment: Een interactief gesprek van 4 uur onthult de complexiteit van een kandidaat’s professionele profiel, ondersteund door voorafgaande evaluaties en eventueel aanvullende tests. Dit zorgt voor een volledig beeld van de capaciteiten en ontwikkelingsbehoeften.
Als werkgever ontvangt u een helder en beknopt rapport met een duidelijke aanbeveling en ontwikkeladvies, ofwel het fundament voor een op maat gemaakt coachtraject.
Investeer in een doordachte personeelsstrategie en bouw een sterk team met onze diepgaande assessments.