Loopbaancoaching
Bouwen aan de toekomst met meer
zingeving en werkplezier.
Organisaties zien steeds meer het belang in van investeren in de loopbaanontwikkeling van hun medewerkers. Uit het besef dat gemotiveerde en goed opgeleide werknemers essentieel zijn voor het succes van het bedrijf.
Door medewerkers kansen te bieden om te groeien en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, creëer je een positieve werkomgeving waarin talent kan groeien.
Waarbij loopbaancoaching
jou kan helpen
Of je nu leidinggevende bent of professional op een ander niveau, iedereen loopt wel eens tegen uitdagingen aan.
Herken jij je in deze vragen?
- Hoe vind ik de perfecte balans tussen werk en privé?
- Wat zijn mijn talenten en hoe kan ik die verder ontwikkelen?
- Waar haal ik energie en enthousiasme uit in mijn dagelijkse werk?
- Hoe kan ik mezelf blijven ontwikkelen in een snel veranderende werkomgeving?
- Wat is mijn volgende carrièrestap en hoe bereik ik die?
Als loopbaancoach help ik je antwoorden te vinden op belangrijke vragen over je professionele en persoonlijke groei. Samen verkennen we jouw unieke kansen en mogelijkheden.
Mijn doel? Jouw potentieel ontdekken en inzetten, zodat jij jouw Workplace2be vindt, binnen of buiten de organisatie.
Wat levert loopbaancoaching jou op?
- Inzicht in je sterke punten en ontwikkelgebieden door gesprekken en methodieken
- Duidelijke ontwikkelpaden met realistische trajecten voor professionele groei
- Begeleiding bij het nastreven van een nieuwe functie
- Jezelf positioneren als sterk merk
- Grotere zichtbaarheid, meer kans op van waarde te zijn met jouw talenten
“Martine heeft mij in 2019 geholpen bij een gedwongen ontslag uit een commercieel managementfunctie binnen de financiële dienstverlening. Met haar persoonlijkheid, ervaring, kennis en betrokkenheid heeft zij voor mij het verschil gemaakt. Na 40 jaar loondienst heb ik de stap naar ondernemerschap durven maken. Het is door Martine dat ik vanuit nieuw inzicht de stap heb durven maken. Een top coach!!“
Rolf van der Beek (Beek & Beek)
Loopbaancoaching
voor de hele organisatie
Als leidinggevende kun je tevens vanuit ontwikkelgesprekken met je teamleden loopbaancoaching aanbieden om hen te ondersteunen bij hun ontwikkelpunten. Alleen wanneer een medewerker hier zelf achter staat, is groei écht mogelijk, want echte verandering begint van binnenuit.
“Time flies, but you’re the pilot.
Tijdens de reis om opnieuw richting te bepalen van mijn volgende werkbestemming, heb ik veel baat gehad bij de coaching gesprekken met Martine.
Onder haar begeleiding, open houding, gerichte opdrachten en vragen zijn alle puzzelstukjes op zijn plek gevallen. Daar ben ik Martine ontzettend dankbaar voor.
Het heeft geresulteerd in helderheid over mijn koers, inzicht in mijzelf en een nieuwe droombaan. Ik voel mij een gelukkig en rijk mens dat ik dit heb mogen doorzien en ervaren.
Ik gun iedereen inzichten, een spiegel en een beetje lef om stappen te zetten om dichterbij jezelf te komen en dromen waar te maken door in de cockpit te stappen van je eigen vliegtuig!”
– Marloes Goesinnen (onderwijskundig adviseur)
loopbaancoaching:
Wat je kunt verwachten
Vrijblijvend kennismaken
Wanneer we starten met een traject, is het van belang om eerst je hulpvraag helder te krijgen. In een vrijblijvend kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of een paar sessies voldoende zijn of dat een uitgebreider traject beter past bij de situatie.
De coachsessies
Tijdens de sessies neem ik je mee op ontdekkingsreis om meer inzicht te krijgen in wie je bent, wat je kunt, waar je ideale werkplek is en hoe je jezelf als merk kunt profileren.
Of je nu kiest voor een uitgebreid coaching traject of een paar gerichte sessies, je werkt altijd aan je persoonlijke en professionele groei.
Tijd & Kosten
Een volledig loopbaancoaching-traject bestaat meestal uit 6 tot 8 sessies van 1,5 uur verspreid over 4 tot 6 maanden.
De investering bedraagt € 2.495,00.
Tip: Ben je als particulier toe aan een nieuwe stap in je carrière of wil je groeien in je huidige functie? Informeer dan bij je werkgever naar de mogelijkheden voor opleidingsbudget.
Veel organisaties vergoeden (een deel van) de kosten, omdat ze de meerwaarde inzien voor zowel de medewerker als het bedrijf.
Klaar om de volgende stap
in je carrière te zetten?
Investeer in jezelf met loopbaancoaching en ontdek hoe je met meer plezier en voldoening aan het werk kunt zijn.
Samen werken we aan een toekomst waarin jij op de juiste plek zit en volledig tot je recht komt!