Quickscan | Workplace2be

Wil jij jouw organisatie transformeren tot een inspirerende Workplace2be?

Vul de vragen per thema in en ontdek wat al goed gaat en wat beter kan!

"*" geeft vereiste velden aan

Stap 1 van 8 – Leiderschap

12%

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

1. Leiderschap

In hoeverre ondersteunt jouw leidinggevende jouw ontwikkeling en welzijn?

1. Mijn leidinggevende weet wat mij motiveert.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

1. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

2. Mijn leidinggevende luistert naar mijn ideeën.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

2. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

3. Ik krijg vertrouwen en ruimte om zelfstandig te werken.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

3. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

4. Mijn leidinggevende creëert een veilige sfeer.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

4. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

5. Ik krijg eerlijke en constructieve feedback.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

5. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

6. De leiderschapsstijl helpt mij groeien.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

6. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

7. Ik voel me gezien als persoon.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

7. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

8. Ik durf open mijn mening en twijfels te delen.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

8. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

Wat zou je leidinggevende kunnen doen om jouw werkplezier of ontwikkeling verder te versterken? Bespreek dit samen.*

2. Werkplezier, Vitaliteit & Werk-Privébalans

Hoe energiek, prettig en in balans voel jij je in je werk?

1. Ik ga met plezier naar mijn werk.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

1. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

2. Mijn werk geeft mij energie.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

2. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

3. Ik ervaar een goede balans tussen werk en privé.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

3. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

4. Mijn werkdruk is over het algemeen goed te doen.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

4. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

5. Ik voel me mentaal en fysiek vitaal.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

5. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

6. Ik kan mijn grenzen aangeven.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

6. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

7. Ik krijg waardering voor mijn inzet.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

7. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

8. Ik kan voldoende pauzes nemen en herstellen.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

8. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

Wat helpt jou om met meer energie en plezier te werken? Benoem één kleine aanpassing die je morgen al kunt proberen.*

3. Samenwerking & Communicatie

Hoe veilig, open en constructief is de samenwerking binnen jouw team?

1. Collega’s werken samen vanuit vertrouwen.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

1. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

2. Verschillen in mening worden respectvol besproken.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

2. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

3. Ik voel me vrij om mijn mening te geven.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

3. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

4. We geven elkaar eerlijke feedback.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

4. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

5. Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor het teamresultaat.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

5. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

6. De communicatie is open en duidelijk.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

6. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

7. Successen worden samen gevierd.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

7. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

8. Ik kan mezelf zijn binnen het team.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

8. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

Wat kun jij doen om de samenwerking of communicatie nog prettiger te maken? Deel dit eens met een collega.*

4. Cultuur

Hoe ervaar je de sfeer, waarden en verbinding binnen de organisatie?

1. Ik voel me welkom en gewaardeerd.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

1. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

2. Er is een cultuur van respect en vertrouwen.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

2. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

3. Mensen tonen oprechte interesse in elkaar.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

3. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

4. Successen worden gevierd, van fouten leren we samen.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

4. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

5. De waarden van de organisatie zijn zichtbaar in gedrag.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

5. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

6. De sfeer op de werkvloer is positief.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

6. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

7. Iedereen wordt gelijkwaardig behandeld.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

7. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

8. Er is ruimte voor verschillende achtergronden en meningen.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

8. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

Wat maakt voor jou het verschil in een prettige organisatiecultuur? Geef een voorbeeld aan je leidinggevende of het team.*

5. Loopbaan- & Talentontwikkeling

In hoeverre krijg jij ruimte en steun om te groeien en je talenten te benutten?

1. Ik krijg kansen om mijn talenten te gebruiken.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

1. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

2. Mijn leidinggevende stimuleert mijn ontwikkeling.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

2. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

3. Ik weet welke groeimogelijkheden er voor mij zijn.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

3. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

4. Er wordt gekeken naar mijn potentieel.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

4. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

5. Ik krijg toegang tot passende scholing of coaching.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

5. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

6. Er wordt meegedacht over mijn loopbaan.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

6. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

7. Mijn unieke kwaliteiten worden gezien en benut.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

7. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

8. Ik mag nieuwe dingen proberen en leren van fouten.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

8. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

Welke stap zou je willen zetten in jouw ontwikkeling? Bespreek waar je behoefte aan hebt.*

6. Doelen (Organisatie, Team & Persoonlijk)

Hoe duidelijk, haalbaar en inspirerend zijn de doelen voor jou?

1. De koers van de organisatie is voor mij duidelijk.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

1. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

2. De doelen van mijn team zijn helder.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

2. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

3. Ik weet hoe mijn werk bijdraagt aan het geheel.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

3. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

4. We bespreken regelmatig de voortgang.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

4. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

5. Ik weet wat er van mij wordt verwacht.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

5. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

6. Successen worden zichtbaar gemaakt en gedeeld.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

6. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

7. Onze doelen zijn haalbaar en motiverend.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

7. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

8. Ik kan me vinden in de richting die we opgaan.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

8. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

Wat helpt jou om doelgerichter te werken? Bedenk of bespreek één concreet idee.*

7. Inclusie & Diversiteit

Voel jij je welkom, veilig en gewaardeerd, ongeacht verschillen?

1. Iedereen wordt gelijkwaardig behandeld.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

1. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

2. Verschillen in achtergrond worden gerespecteerd.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

2. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

3. Ik voel me vrij om mezelf te zijn.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

3. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

4. Er is aandacht voor verschillende perspectieven.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

4. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

5. Ideeën van iedereen worden serieus genomen.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

5. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

6. Er is ruimte voor diversiteit in het team.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

6. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

7. Ik ervaar geen drempels door mijn achtergrond of identiteit.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

7. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

8. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur.*

Zeer slecht

Slecht

Matig

Voldoende

Goed

Uitstekend

8. Welke verandering zou volgens jou het grootste verschil maken op dit vlak?

Wat kan de organisatie (of jijzelf) doen om inclusie en diversiteit verder te versterken?*

Gegevens

Naam*

Bedrijfsnaam

E-mailadres*