Waar mens & organisatie samen groeien
Professionele training en coaching voor leiderschap, teamontwikkeling en loopbaanontwikkeling.
Wil jij als organisatie
een plek zijn waar mensen
willen en blijven werken?
De wereld en de arbeidsmarkt zijn continu in beweging. Carrières zijn dynamischer dan ooit.
Veel organisaties hebben moeite om medewerkers mee te krijgen in veranderingen. Maar in een wereld vol kansen en uitdagingen, is stilstaan geen optie. Of je nu leidinggevende bent, HR-professional of medewerker, investeren in persoonlijke en professionele groei is essentieel.
Ik geef je concrete handvatten om samenwerking te verbeteren, talent te behouden en een inspirerende werkcultuur te creëren. Je ontdekt hoe coaching en training bijdraagt aan betere prestaties, meer werkgeluk en duurzame organisatiegroei.
– Martine Hermens, People & Culture Partner
Maak van jouw organisatie een Workplace2be 🌟 en ontdek jouw Place2be als professional.
Ik breng jou en jouw
organisatie verder door:
&
- Talentontwikkeling
- Strategische personeelsplanning
- DISC-trainingen
- Intervisie
Een inspirerende werkcultuur gaat om meer dan de pingpongtafel of de vrijdagmiddagborrel.
Een sterke organisatiecultuur vormt het fundament
van elke succesvolle Workplace2be.
Wat maakt nu echt het verschil?
- Open communicatie waarbij elk teamlid zich gehoord voelt
- Een feedbackcultuur die ruimte biedt voor persoonlijke groei
- Duidelijke waarden die terugkomen in dagelijkse beslissingen
- Balans tussen werkdruk en ontspanningsmomenten
- Investeringen in continue professionele ontwikkeling
Praktijkvoorbeeld: 40% verzuimdaling
Een technisch bedrijf uit Utrecht implementeerde wekelijkse reflectiesessies. Binnen een half jaar daalde het verzuim met 40% en nam de productiviteit merkbaar toe.
De sleutel? Medewerkers kregen structureel ruimte om hun ontwikkelwensen te uiten.
Wat levert het de organisatie op
om te investeren in teams en de individuele medewerker?
- Een sterk werkgeversmerk met een positieve reputatie voor het aantrekken van nieuw talent
- Een inspirerende werkomgeving waarin productiviteit en ontwikkeling wordt gestimuleerd
- Een hoge mate van tevredenheid van – en verbinding met – medewerkers, die leidt tot het behouden van talent
“Een bedrijf is slechts zo goed
– Mary Kay Ash
als de mensen die er werken.”
Ik help je jouw uitdagingen om te zetten naar groeikansen
- Loopt de samenwerking en communicatie binnen teams stroef?
- Blijft de productiviteit achter?
- Vraag je je af hoe je talent kunt binnenhalen en houden?
- Wil je meer uit het aanwezige talent halen?
- Vraag jij je als professional af hoe je jezelf verder kunt ontwikkelen?
Sinds 2015 help ik als People & Culture Partner zowel organisaties als medewerkers deze uitdagingen om te zetten in groeikansen.
Mijn aanpak combineert praktische training en bewezen strategieën die direct toepasbaar zijn met maatwerk coaching. Ik ben altijd gericht op blijvende verandering.
“Het energieniveau en het enthousiasme is fors toegenomen binnen de teams.
“Martine heeft Uwoon bijgestaan met een leidersschapstraject aan alle leidinggevenden, individuele coaching en teamtrainingen en feedbacktrainingen. De aanleiding was de matige werknemerstevredenheid en de forse verandering van de organisatie de afgelopen jaren, in cultuur en structuur.
Mooi om te zien dat de werknemerstevredenheid bij Uwoon enorm is toegenomen.
Collega’s hebben meer inzicht in het verschil in persoonlijkheden en welk gedrag daarbij hoort. Het respecteren van elkaars verschillen is nu de norm in plaats van het veroordelen.
Martine heeft in belangrijke mate bijgedragen aan een gezonde organisatiecultuur bij Uwoon, het vergroten van persoonlijk leiderschap en het werkplezier. Ze is erg betrokken en makkelijk benaderbaar.”
– Marco Kersing (Manager afdeling Vastgoed Uwoon)
Samenwerkingen met
Mijn eigen zoektocht
naar werkgeluk
In het verleden worstelde ik me bij diverse organisaties door verschillende functies heen, van office manager tot sales executive en hypotheekadviseur. Nergens voelde ik me echt op mijn plek.
Na een heftige burn-out besefte ik dat werkgeluk niet draait om de perfecte functie of werkgever, maar om de magie die ontstaat wanneer beide werelden samensmelten.
Echte voldoening ontstaat wanneer goed werkgeverschap, persoonlijke talenten en een waarderende werkomgeving perfect op elkaar aansluiten. Workplace2be werd het antwoord op mijn persoonlijke vragen in mijn zoektocht naar werkgeluk en zingeving.
Mijn arbeidsverleden heeft me geleerd hoe belangrijk het is om je talenten op de juiste plek in te zetten. Nu is het mijn passie om anderen te helpen hetzelfde te doen, zodat zij kunnen opbloeien en zich gewaardeerd voelen in hun werk.
People & Culture Partner
Sinds 2015 heb ik het voorrecht om als People & Culture Partner talloze organisaties te ondersteunen bij hun groei en ontwikkeling. Door mijn expertise en brede ervaring beweeg ik mij moeiteloos door alle lagen van een organisatie, waardoor ik snel een goed beeld krijg van wat er speelt en wat er nodig is.
Ik besteed aandacht aan de belangrijkste pijlers die een organisatie helpen een Workplace2be te worden:
- de kracht van coaching en leiderschap,
- het belang van teamdynamiek
- en de waarde van loopbaanontwikkeling.
“Bij andere trajecten ligt de focus vaak op de ‘negatieve’ kanten van een persoon en die willen veranderen. Bij Martine wordt gesproken over wie je als mens bent en waarom je dingen doet. Dit geeft een heel andere uitkomst, waardoor je zelf inziet wat er anders kan en mag zonder dat de negatieve kanten overheersen.”
– Chantal van Nieuwenhuyzen (verhuiscoach)